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期間勞動人口失業人數
('000)
失業率 (經季節性調整)
(%)
失業率 (不經季節性調整)
(%)
就業不足人數
('000)
就業不足率
(%)
人數
('000)
與上年同期比較的變動百分比
(%)
2014 3 871.1 0.4 127.6 - 3.3 56.8 1.5
2015 3 903.2 0.8 129.4 - 3.3 53.3 1.4
2016 3 920.1 0.4 133.0 - 3.4 54.7 1.4
12/2015 - 2/2016 3 910.5 0.1 122.9 3.4 3.1 50.6 1.3
1/2016 - 3/2016 3 914.1 0.2 131.1 3.4 3.3 53.5 1.4
2/2016 - 4/2016 3 908.5 0.4 134.5 3.4 3.4 53.3 1.4
3/2016 - 5/2016 3 902.5 0.5 134.7 3.4 3.5 56.4 1.4
4/2016 - 6/2016 3 911.2 0.5 136.9 3.4 3.5 54.5 1.4
5/2016 - 7/2016 3 922.3 0.4 139.1 3.4 3.5 56.1 1.4
6/2016 - 8/2016 3 932.6 0.3 141.7 3.4 3.6 56.1 1.4
7/2016 - 9/2016 3 925.9 0.5 140.1 3.4 3.6 55.8 1.4
8/2016 - 10/2016 3 920.5 0.6 136.4 3.4 3.5 55.8 1.4
9/2016 - 11/2016 3 910.7 0.3 131.2 3.4 3.4 55.1 1.4
10/2016 - 12/2016 3 914.5 0.3 122.5 3.3 3.1 54.7 1.4
11/2016 - 1/2017 3 930.5 0.5 121.1 3.3 3.1 50.1 1.3
12/2016 - 2/2017 3 943.8 0.9 119.4 3.3 3.0 48.8 1.2
1/2017 - 3/2017 3 947.4 0.9 125.0 3.2 3.2 49.0 1.2
2/2017 - 4/2017 # 3 943.9 0.9 127.2 3.2 3.2 48.8 1.2
註釋:#臨時數字
 -不適用。
 由2001年開始,年度數字是根據每年1月至12月進行的「綜合住戶統計調查」結果,以及由政府統計處與跨部門人口分布推算小組共同編製按區議會分區劃分年中人口估計數字而編製。
 
勞動人口 (labour force) 是指15歲及以上陸上非住院人口 (land-based non-institutional population),並符合就業人口 (employed population) 或失業人口 (unemployed population) 的定義。
 
就業人口包括在統計前7天內有做工賺取薪酬或利潤或有一份正式工作的15歲及以上人士。
 
失業人口由所有失業人士構成。一名15歲或以上人士如符合下列情況,便界定為失業人士:
(a) 在統計前7天內並無職位 , 且並無為賺取薪酬或利潤而工作;及
(b) 在統計前7天內隨時可工作;及
(c) 在統計前30天內有找尋工作 。
 
不過,一名15歲或以上的人士,如果他/她符合上述 (a) 和 (b) 的條件,但沒有在統計前30天內找尋工作的原因為相信沒有工作可做,則仍會被界定為失業,即所謂「因灰心而不求職的人士」。
 
除上述情況外,下列人士亦視作失業人士:
(a) 並無職位,有找尋工作,但由於暫時生病而不能工作的人士;及
(b) 並無職位,且隨時可工作,但由於下列原因並無找尋工作的人士:
      (i) 已為於稍後時間擔當的新工作或開展的業務作出安排;或
      (ii) 正期待返回原來的工作崗位。
 
失業率 (unemployment rate) 是指失業人士在勞動人口中所佔的比例。經季節性調整的失業率 (seasonally adjusted unemployment rate) 是指計算失業率時,已就其季節性差異作出調整。自2008年5月開始,編製經季節性調整失業率的方法由過往「X-11自迴歸-求和-移動平均 (X-11 ARIMA)」方法更改為「X-12自迴歸-求和-移動平均 (X-12 ARIMA)」方法。自2006年11月至2007年1月期間開始的經季節性調整失業率數字亦已按這個新方法作出修訂。2006年11月至2007年1月前的數字是指根據「X-11自迴歸-求和-移動平均」方法編製的經季節性調整失業率。季節性調整不適用於全年平均失業率。

就業不足人口 (underemployed population) 包括在統計前7天內在非自願情況下工作少於35小時,而在統計前30天內有找尋更多工作,或即使沒有找尋更多工作,但在統計前7天內可擔任更多工作的就業人士。根據此定義,因工作量不足而在統計前7天內放取無薪假期的就業人士,若在該7天期間內工作少於35小時甚或全部時間都在休假,亦會被界定為就業不足人士。
 就業不足率 (underemployment rate) 是指就業不足人士在勞動人口中所佔的比例。
資料來源 : 政府統計處社會分析及研究組 (二)
(查詢電話:2887 5508
 查詢電郵:ghs@censtatd.gov.hk)



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